Hướng Dẫn Cách Tính Bảo Hiểm Thất Nghiệp Mới Nhất Bạn Cần Biết

Khi không may mất việc làm, bảo hiểm thất nghiệp chính là nguồn hỗ trợ quan trọng giúp người lao động duy trì thu nhập trong thời gian tìm kiếm công việc mới. Tuy nhiên, không phải ai cũng nắm rõ cách tính bảo hiểm thất nghiệp, điều kiện hưởng cũng như các thay đổi mới theo quy định pháp luật. Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn hiểu đầy đủ và chính xác cách tính bảo hiểm thất nghiệp theo quy định mới nhất áp dụng từ năm 2026.

Bảo hiểm thất nghiệp là gì?

Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách an sinh xã hội bắt buộc, được thiết kế nhằm hỗ trợ người lao động khi chấm dứt việc làm và chưa tìm được công việc mới. Khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động không chỉ được nhận trợ cấp tiền mặt hàng tháng mà còn được hỗ trợ tư vấn việc làm, đào tạo và nâng cao kỹ năng nghề.

Theo Luật Việc làm 2013, người lao động có hợp đồng lao động từ 03 tháng trở lên bắt buộc phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, từ ngày 01/01/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực và mở rộng đáng kể đối tượng tham gia, qua đó ảnh hưởng trực tiếp đến cách tính bảo hiểm thất nghiệp của nhiều nhóm lao động.

Các nhóm đối tượng mới được bổ sung bao gồm:

• Người lao động có hợp đồng từ 01 tháng trở lên
• Người lao động làm việc không trọn thời gian
• Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã có hưởng lương

Việc mở rộng đối tượng giúp nhiều người lao động hơn được tiếp cận chính sách bảo hiểm thất nghiệp và đảm bảo quyền lợi khi áp dụng cách tính trợ cấp.

Cập nhật Luật Bảo Hiểm Thất Nghiệp mới nhất

Luật Việc làm 2025 đã sửa đổi, bổ sung nhiều nội dung quan trọng liên quan đến điều kiện, mức hưởng và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp, giúp chính sách này minh bạch và phù hợp hơn với thực tế thị trường lao động.

Điều chỉnh mức hưởng trợ cấp thất nghiệp

Mức trợ cấp thất nghiệp vẫn được xác định bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Tuy nhiên, từ năm 2026, mức hưởng tối đa được thống nhất cho tất cả người lao động và không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng.

Điều kiện hưởng trợ cấp được phân loại rõ ràng

• Hợp đồng từ 12 tháng trở lên: Đóng đủ 12 tháng trong 24 tháng trước khi nghỉ việc
• Hợp đồng từ 01 đến dưới 12 tháng: Đóng đủ 12 tháng trong 36 tháng trước khi nghỉ việc
• Chấm dứt hợp đồng hợp pháp và chưa có việc làm
• Nộp hồ sơ đúng thời hạn theo quy định

Quy định mới giúp lao động ngắn hạn và thời vụ dễ dàng tiếp cận trợ cấp hơn so với trước đây.

Doanh nghiệp không đóng đủ phải tự chi trả quyền lợi

Nếu người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động, khi chấm dứt hợp đồng, doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán khoản tiền tương ứng với quyền lợi mà người lao động đáng lẽ được hưởng.

Hỗ trợ học nghề ngay cả khi không nhận trợ cấp

Người lao động đã chấm dứt hợp đồng trong vòng 12 tháng, không có việc làm và đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 09 tháng trong 36 tháng gần nhất vẫn có thể được hỗ trợ học nghề, kể cả khi không hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Rút ngắn thời gian giải quyết hồ sơ

Thời gian xử lý hồ sơ và chi trả trợ cấp được rút ngắn, người lao động có thể bắt đầu nhận trợ cấp chỉ sau 11 ngày làm việc kể từ ngày nộp đủ hồ sơ hợp lệ.

Cách tính tiền bảo hiểm thất nghiệp

Công thức tính bảo hiểm thất nghiệp

Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng được xác định theo công thức: Mức hưởng = 60% × mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 06 tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.

Trường hợp người lao động có thời gian gián đoạn đóng bảo hiểm trong 06 tháng cuối trước khi chấm dứt hợp đồng, mức bình quân tiền lương sẽ được tính trên 06 tháng đã đóng bảo hiểm thất nghiệp gần nhất. Lưu ý, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa không vượt quá 05 lần mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Để biết chính xác số tiền trợ cấp mà mình được hưởng, người lao động có thể sử dụng công cụ tính bảo hiểm thất nghiệp nhằm ước tính nhanh chóng và thuận tiện theo mức lương và thời gian đóng thực tế.

Thời gian được hưởng trợ cấp thất nghiệp

Thời gian đóng lẻ chưa đủ 12 tháng sẽ được bảo lưu cho lần hưởng tiếp theo.

Xác định mức lương làm căn cứ đóng BHTN

• Mức tối thiểu: Không thấp hơn lương tối thiểu vùng
• Mức tối đa: Không vượt quá 20 lần lương tối thiểu vùng

Điều kiện hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Người lao động chỉ được áp dụng cách tính bảo hiểm thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các điều kiện:

• Chấm dứt hợp đồng lao động hợp pháp
• Đã đóng đủ thời gian bảo hiểm theo quy định
• Nộp hồ sơ trong vòng 03 tháng kể từ ngày nghỉ việc
• Chưa có việc làm sau 15 ngày kể từ ngày nộp hồ sơ

Hồ sơ và thủ tục hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp bao gồm:

• Sổ bảo hiểm xã hội đã chốt
• Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp
• Giấy tờ chứng minh chấm dứt hợp đồng lao động
• CCCD/Hộ chiếu để đối chiếu

Quy trình giải quyết gồm các bước: nộp hồ sơ, thẩm định điều kiện, ra quyết định hưởng và chi trả trợ cấp qua tài khoản ngân hàng.

Lưu ý quan trọng khi hưởng bảo hiểm thất nghiệp

• Hồ sơ chỉ hợp lệ nếu nộp trong 90 ngày kể từ ngày nghỉ việc
• Trợ cấp được chi trả theo từng tháng, không nhận một lần
• Thời gian chưa đủ điều kiện sẽ được bảo lưu
• Có việc làm mới phải thông báo để dừng hưởng trợ cấp

CareerLink.vn – Website tuyển dụng uy tín

Được thành lập từ năm 2006, CareerLink.vn từng bước khẳng định vị thế là cầu nối uy tín giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Chúng tôi chuyên cung cấp các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến và tìm kiếm nhân sự quản lý cấp cao, giúp doanh nghiệp tiếp cận đúng ứng viên phù hợp với nhu cầu, đồng thời hỗ trợ người tìm việc hiện thực hóa khát vọng vươn tới những nấc thang cao hơn trong sự nghiệp.

Hiện nay, CareerLink.vn là một trong những website tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam với hơn 100.000 lượt truy cập mỗi ngày. Sở hữu lượng truy cập lớn cùng kho dữ liệu hồ sơ ứng viên đa dạng, chất lượng cao, CareerLink.vn trở thành công cụ hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động tuyển dụng của doanh nghiệp. Đặc biệt, đối với các đơn vị thường xuyên tuyển dụng hoặc có nhu cầu tuyển nhiều vị trí trong năm, đây là giải pháp tối ưu và tiết kiệm chi phí.

• Đăng tuyển công việc: Đăng tuyển công việc trên CareerLink.vn là giải pháp đơn giản, tiện lợi và hiệu quả cho doanh nghiệp. Với sự hỗ trợ tận tâm từ đội ngũ chăm sóc khách hàng chuyên nghiệp, tin tuyển dụng của bạn sẽ được đăng tải nhanh chóng, rõ ràng và tiếp cận đúng đối tượng ứng viên mục tiêu. Mỗi ngày, có hơn 100.000 người tìm việc truy cập website CareerLink.vn để tìm kiếm cơ hội nghề nghiệp phù hợp.
• Truy cập cơ sở dữ liệu hồ sơ CareerLink: Cơ sở dữ liệu của CareerLink.vn hiện lưu trữ hơn 750.000 hồ sơ ứng viên có trình độ, cùng khoảng 1.000 hồ sơ mới được cập nhật mỗi ngày. Nhờ nguồn dữ liệu luôn được làm mới liên tục, nhà tuyển dụng có thể nhanh chóng tìm kiếm và lựa chọn ứng viên phù hợp cho từng vị trí tuyển dụng.

Thông tin liên hệ:

• Địa chỉ:Phòng 302, 270-272 Cộng Hòa, Phường Tân Bình, TP. Ho Chi Minh
• Sđt:028 3813 0501
• Email:contact@careerlink.vn

Việc nắm vững cách tính bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động chủ động hơn trong tài chính, tránh thiệt thòi quyền lợi và yên tâm hơn trong giai đoạn chuyển đổi công việc. Đây là kiến thức cần thiết mà bất kỳ người lao động nào cũng nên hiểu rõ trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng biến động.